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ここまでの定義をもとに、この議論について考えてみたい。 意図を読めない奴は、無能だとか、意図を読めない奴は頭が悪いとか...

意図と言う言葉の意味に対する考察を前回記事にしましたが、２つあった疑問のうち１つが残ったままになってるので、そちらについても言語化し...

意図とは何か？誰からも頼まれてないのに勝手に定義し直してやった。意図とは、何かをしようと考えてる事柄であり、「何かをしたい」と表現する感情とは区別される。感情は意図に先行して発生し、意図は行動として現れる、その行動は目的を達成するために存在する。故に、意図とは、目的達成のために存在し、目的をどのように達成するかを考える事柄であると言える。

意図を読み取る”とは、『ある対象から自然と頭に浮かぶ感情やイメージを認知する』ことだと言える。”意図を読み取る”と聞くと、意識ごと”相手”に引っ張られてしまうが、実は、対象を感じつつも意識は自分にある状態なのだ。そして、その状態こそ、”例外である”ため入り口でもあるのだと思う。

洞察することの意義を体感してもらえたと思うが、ここからは、”人との関わりで洞察をすることの意義”について触れておきます。それが洞察力を鍛えるために日常的に行えるトレーニングでもあるからです。

ずっと気になっていたテーマが言葉にできるようになったので書く。 ”心の問題”について 心の問題とは何か？ 一文で定義すると、「人と...

具体的にどうするかと言うと、”体験”を話してもらう工夫が必要となる。なぜなら、その体験と結びついている感情を探りたいからだ。この時の注意は、言語情報と非言語情報で感情を切り分けること。

求職者側からすると、このような”その場で考えないと答えられない質問”をされるのがもっとも嫌な手であるが、自分の価値をあげるためには、やはり頭を使って行動する必要がある。逆に、面接官からすれば、このような質問は相手の本質を見抜くための最善手であると考えられるし、僕が面接官なら絶対に投げかけたい質問ではある。